01:55 م
السبت 15 مارس 2025
كتب- محمد نصار:
أعلنت وزارة التنمية المحلية، إطلاق النسخة الأولي من جائزة “جدير” اليوم السبت الموافق 15 مارس 2025 كإحدى المبادرات المهمة لدعم التميز والإبداع داخل منظومة الإدارة المحلية، تحت رعاية الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، وهي إحدى الجوائز الفردية التي تطلقها الوزارة في إطار عدد من الإجراءات التي تنتهجها بهدف تعزيز قيم التنافسية وتحسين جودة الأداء في الإدارة المحلية والسعي نحو التميز وإعمال مبادئ التحسين المستمر، فضلاً عن غرس ثقافة الكفاءة والفعالية الوظيفية.
من جانبها، أكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، أن جائزة “جدير” تستند إلى أحد أحدث المفاهيم في إدارة وتطوير الموارد البشرية العالمية والإقليمية وهو نظام الجدارة الوظيفية competency والذي يرتكز على امتلاك الموظف لحزم من المهارات السلوكية والوظيفية التي تمكنه من شغل وأداء وظيفته بكفاءة وفاعلية.
وأوضحت الدكتورة منال عوض، أن الهدف من جائزة “جدير” هو نشر ثقافة التميز والإبداع الإداري، وتحفير الكوادر المميزة بالإدارة المحلية لاستدامة الأداء المميز، والاستفادة من الأفكار الإبداعية القابلة للتطبيق في تطوير الإدارة المحلية، بالإضافة إلى تعميم الممارسات الإيجابية والناجحة في مختلف قطاعات التنمية المحلية، فضلًا عن تسليط الضوء على النماذج المضيئة في الإدارة المحلية ودعم الكفاءات.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية، أن الجائزة تستهدف كل الكوادر العاملة في الإدارة المحلية منها القيادات العليا والوسطى بكل القطاعات والمستويات الوظيفية بالوزارة والمحافظات، حيث تشمل الجائزة 4 فئات رئيسية وهم: الفئة (أ): السكرتير العام وسكرتيري عموم المساعدين، الفئة (ب): رؤساء المراكز والمدن والأحياء ومديري العموم، والفئة (ج): رؤساء الوحدات المحلية القروية، الفئة (د): الموظفين المتميزين بكافة القطاعات.
من جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز التنمية المحلية بسقارة، أن جائزة “جدير” سيتم تنفيذها تحت إشراف مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة وفق جدول زمني يمتد 60 يومًا من تاريخ الإعلان عن الجائزة عبر الصفحة الرسمية للوزارة ومركز سقارة وكتاب دوري للمحافظات لضمان كفاءة التنفيذ.
وأشار مساعد وزيرة التنمية المحلية، إلى أنه من أهم شروط الترشح لجائزة “جدير”، أن يكون المتقدم على رأس العمل ويشغل الوظيفة الحالية لمدة لا تقل عن عام، وألا يقل السن عن 35 عامًا، بالإضافة إلى أن يكون حسن السيرة ولم يسبق له الإحالة للمحاكمة التأديبية أو القضائية، وأن يكون حاصلًا على مؤهل عالي.
اقرأ أيضًا:
ارتفاع جديد في الحرارة.. الأرصاد تعلن ذروة الموجة الحارة وموعد تحسن الطقس
أحدث 10 صور ليلية لحديقة تلال الفسطاط بالقاهرة
10 صور من تجهيزات مائدة إفطار المطرية السنوي